招聘公告
根据工作需要，风云体育（中国）官方网站总部及在肥单位决定面向公司内部公开招聘8名管理岗人员和3名工勤岗人员，具体方案如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优。
二、招聘岗位及人数11人
（一）总部（管理岗共6人）
1. 办公室：行政事务岗1名、工勤岗（驾驶员）2名。
2. 经营管理部：基础管理岗1名。
3. 安全管理部：基础管理岗2名。
（二）在肥单位（共5人）
1. 销售公司：销售管理岗2名。
2. 保代公司：业务管理岗和综合管理岗各1名。
3. 交通饭店：工勤岗1名。
三、招聘范围及条件
交运集团范围内符合条件的在岗职工，具体条件如下：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、专业素养、品行端正、实绩突出，身体健康；
2.符合招聘岗位要求的学历、专业及其他条件；
3.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）涉及违纪违法正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（6）其他不适合报名的情形。
（二）岗位资格条件
1.管理岗位
（1）大专及以上学历；
（2）两年以上本企业工作经历；
（3）品行良好，身体健康，具备招聘岗位所需的专业知识和管理能力。
2.工勤岗位
（1）55岁以下（含）；
（2）初中以上文化程度；
（3）品行良好，身体健康，具有所需的知识和技能，其中特殊工种应取得相应的上岗证书且技术熟练。
四、招聘方式
通过交运集团官网、OA办公平台发布招聘公告。
五、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名方式进行，符合条件人员可报名多个岗位。请应聘人员自行填写《应聘人员报名表》，并将填写完整的《应聘人员报名表》、居民有效身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、相关资格等证书（件）交招聘小组（径送交运集团组织人事部），逾期提交者不予受理。
（二）资格审查
根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的相关信息进行资格初审，资格审查在报名结束后3个工作日完成。应聘人员务必提供所需的全部材料，资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现有提供虚假材料、违纪违规等情况的，取消资格，已聘用的，取消聘用资格，解除劳动合同。
资格审查情况结果将由工作人员负责反馈报名人员，符合条件的通知进入下一环节。
（三）面试
1.面试内容：面试采取非结构化方式，面试满分为100分；
2.面试时间及地点另行通知；
3.面试结束后3个工作日内，面试通过的由工作人员进行通知。
（四）确定考察对象
根据面试成绩总分确定考察对象。
（五）体检和考察
考察对象需提供上一年的单位组织或个人自选体检中心体检报告。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，考察采取到原工作单位实地调查或函调等方式。
（六）公示
1.经研究决定后正式确定为拟聘用人员，在风云体育（中国）官方网站网站进行公示，公示时间7天。
2.公示期间收到问题反映并查有实据，取消聘用资格；查无实据，予以聘用。
（七）聘用
经公示无异议者，由各用人单位与劳动者本人签订或变更劳动合同，其人事档案和党组织关系调入各用人单位。
六、时间安排
（一）报名时间：报名时间截止2024年6月21日中午12点前，逾期不再接受报名。联系人：吴其贤，电话：0551-64299220。
（二）报名者须提供以下材料：
1.本人签名确认的《应聘人员登记表》。
2.身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书等相关证件和必要材料的扫描件或复印件。
（三）报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
（四）所有报名资料不退还。
七、相关说明
（一）应聘人员的简历信息必须与本人实际情况、报名条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用等资格。
（二）选聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（三）应聘人员不得报名聘用后构成回避关系的岗位。
（四）本公告未尽事宜由交运集团招聘领导小组负责解释。
